Трудовые отношения


22.05.2019 г. Государственное учреждение - Тульское региональное отделе-ние Фонда социального страхования Российской Федерации информирует

В соответствии с подпунктом «н» пункта 3 Правил финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 10.12.2012 № 580н (далее – Правила), финансовому обеспечению за счет сумм страховых взносов подлежат расходы страхователя на санаторно-курортное лечение работников не ранее чем за пять лет до достижения ими возраста, дающего право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пенсионным законодательством, то есть работников предпенсионного возраста.

Согласно пункту 2 Правил страхователь направляет на финансовое обеспечение предупредительных мер до 20 процентов сумм страховых взносов, начисленных им за предшествующий календарный год, за вычетом расходов, произведенных в предшествующем календарном году на выплату пособий по временной нетрудоспособности в связи с несчастными случаями на производстве или профессиональными заболеваниями и на оплату отпуска застрахованного лица (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного законодательством Российской Федерации) на весь период его лечения и проезда к месту лечения и обратно.

При этом объем указанных средств может быть увеличен до 30 % при условии направления страхователем дополнительного объема средств на санаторно-курортное лечение работников не ранее чем за пять лет до достижения ими возраста, дающего право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пенсионным законодательством.

В соответствии с пунктом 4 Правил для принятия решения о выделении ассигнований на санаторно-курортное лечение работников не ранее чем за пять лет до достижения ими возраста, дающего право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пенсионным законодательством страхователь до 1 августа текущего календарного года должен обратиться в региональное отделение с заявлением, планом финансового обеспечения предупредительных мер, перечнем мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, а также документами, обосновывающими необходимость финансового обеспечения предупредительных мер, а именно:

- заключительным актом врачебной комиссии по итогам проведения обязательных периодических медицинских осмотров работников или копией справки по форме № 070у при отсутствии заключительного акта;

- списком работников, направляемых на санаторно-курортное лечение на территории РФ, с указанием рекомендаций, содержащихся в заключительном акте или в справке по форме № 070у, при отсутствии заключительного акта;

- копией документа, удостоверяющего личность работника, направляемого на санаторно-курортное лечение;

- письменным согласием работника, направляемого на санаторно-курортное лечение, на обработку его персональных данных;

- копией лицензии организации, осуществляющей санаторно-курортное лечение работников на территории РФ;

- копиями договоров с организациями, осуществляющими санаторно-курортное лечение работников, и (или) счетов на приобретение путевок;

- калькуляцией стоимости путевки.

Для единообразного подхода при формировании списка работников не ранее чем за пять лет до достижения ими возраста, дающего право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пенсионным законодательством, направляемых на санаторно-курортное лечение, представляемого страхователем при подаче документов на финансовое обеспечение предупредительных мер, предлагается использовать рекомендуемые:

- форму реестра (приложение 1);

- форму письменного согласия работника, направляемого на санаторно-курортное лечение, на обработку его персональных данных (приложение 2).

 

Региональное отделение с 01 июля 2019 г. является участником пилотного проекта «Прямые выплаты». В связи с этим изменяется порядок возмещения расходов страхователя на предупредительные меры. Оплата предупредительных мер осуществляется страхователем за счет собственных средств с последующим возмещением за счет средств бюджета Фонда произведенных страхователем расходов в пределах суммы, согласованной с территориальным органом Фонда на эти цели и в пределах сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, подлежащих перечислению в установленном порядке страхователем в Фонд в текущем финансовом году.

Страхователь обращается в территориальный орган Фонда по месту регистрации с заявлением о возмещении произведенных расходов на оплату предупредительных мер с представлением документов, подтверждающих произведенные расходы, не позднее 15 декабря соответствующего года по установленной Форме (приложение к приказу Минздравсоцразвития Российской Федерации от 11.07.2011 № 709н «Об утверждении формы заявления о возмещении в 2012 и 2013 годах страхователю, зарегистрированному в территориальных органах Фонда социального страхования Российской Федерации, находящихся на территории субъектов Российской Федерации, участвующих в реализации пилотного проекта, произведенных расходов на оплату предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами»).

Территориальный орган Фонда в течение 5 рабочих дней со дня приема от страхователя заявления о возмещении произведенных расходов на оплату предупредительных мер и документов, подтверждающих произведенные расходы, принимает решение о возмещении за счет средств бюджета Фонда расходов и производит перечисление средств на расчетный счет страхователя, указанный в этом заявлении. Расходы, фактически произведенные страхователем, но не подтвержденные документами о целевом использовании средств, не подлежат возмещению.

Вся актуальная информация размещена на сайте регионального отделения r71.fss.ru

При возникновении дополнительных вопросов следует обращаться по телефону 30-81-85, 30-79-72, по электронному адресу vred@ro71.fss.ru и (или) через Портал государственных услуг Российской Федерации: www.gosuslugi.ru.

 

Приложения:

- Приложение 1: форма реестра

- Приложение 2: форма письменного согласия работника, направляемого на санаторно-курортное лечение, на обработку его персональных данных

 


 




Приложение 1

 

 

Реестр работников не ранее чем за пять лет до достижения ими возраста, дающего право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пенсионным законодательством, направляемых на санаторно-курортное лечение

Застрахованный

Санаторий (профилакторий)

№ п/п

Фамилия

Имя

Отчество

СНИЛС

Пол

Дата рождения

Возраст

Рекомендации медицинской организации

ИНН

Наименование

Профиль

Местонахождение (наименование региона)

Цена путевки, (руб. коп.)

Количество дней

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

 

 


 



Приложение 2

 

 

СОГЛАСИЕ

на обработку и передачу персональных данных

 

Я,___________________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество полностью)

_______________________________________________________________________

Паспорт: серия_____   №_______________выдан___________________________________

 

____________________________________________________________________________

(дата выдачи и орган, выдавший паспорт)

Зарегистрированный(ная) по адресу:_____________________________________________

 

____________________________________________________________________________

в соответствии со статьями 6, 9 Федерального закона от 27.07.2006 №152-Ф3 «О персональных данных» даю свое согласие

 

Государственному учреждению – Тульскому региональному отделению Фонда социального страхования Российской Федерации, 300041, г. Тула, ул. Колетвинова, д.6

(наименование ГУ – регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации, адрес)

на обработку моих персональных данных, а именно: фамилия, имя, отчество; пол, возраст, дата рождения, сведения о документе, удостоверяющем личность (наименование, серия, номер, кем и когда выдан); адрес регистрации по месту жительства; страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС), диагноз заболевания (код по МКБ-10), для совершения действий, предусмотренных пунктом 3 статьи 3 Федерального закона от 27.07.2006 №152-ФЗ «О персональных данных».

           Персональные данные предоставлены мною с целью получения санаторно-курортного лечения в соответствии с Правилами финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, утвержденными приказом Минтруда России от 10.12.2012 №580н.

           Настоящее согласие действует со дня его подписания до истечения срока хранения соответствующей информации и (или) документов, содержащих мои персональные данные, определяемых в соответствии с законодательством Российской Федерации, или до дня отзыва данного согласия в письменной форме.

Я уведомлен о том, что настоящее согласие на обработку персональных данных может быть в любое время отозвано мной путем направления письменного уведомления.

 

 

«_____»___________20_____г. __________________   ______________________________

                                                               (подпись)                                                        (ФИО)


Заказать звонок