Информация ГУ ТО «Центр занятости населения города Тулы»

02.03.2020 г. Прогноз потребности рынка труда Тульской области в кадрах на среднесрочную перспективу

Проведение опроса работодателей в формате online-анкетирования

С 01 января 2018 года проведение опроса работодателей, осуществляющих свою деятельность на территории Тульской области, осуществляется в формате online-анкетирования с использованием информационного портала.

Опрос работодателей проводится с целью получения сведений о текущей профессионально-квалификационной структуре рабочих мест, возрастной и половой структуре численности занятых и дополнительной кадровой потребности, заявленной работодателями на предприятиях региона.

Информационная система прогнозирования потребности в профессиональных кадрах для обеспечения социально-экономического развития Тульской области на среднесрочный и долгосрочный период (далее – Информационная система) доступна по следующему адресу в информационно-телекоммуникационной сети Интернет: https://profprognoz.tularegion.ru.

 

Использование Информационной системы является бесплатным для работодателей Тульской области.

Доступ для заполнения работодателями анкет в Информационной системе открыт с 01 марта до 01 мая текущего года.

 

Для начала работы в Информационной системе необходимо пройти процедуру регистрации, которая осуществляется путем нажатия на кнопку «Регистрация» в правом верхнем углу страницы Информационной системы и далее путем заполнения открывшейся формы.

В дальнейшем для входа в Информационную систему нужно использовать логин и пароль, с которыми была осуществлена регистрация. Уже прошедшим регистрацию работодателям нужно нажать на кнопку «Войти» в правом верхнем углу страницы Информационной системы и далее ввести свои логин и пароль.

 

 

Для каждого работодателя в Информационной системе выделяется личный кабинет, в котором рекомендуем заполнить анкету опроса со следующими разделами:

-    общие сведения о работодателе;

-    таблицу данных о текущих рабочих местах на предприятии, а также о дополнительной потребности в кадрах с разбивкой по годам;

-    таблицу структуры общей численности работников предприятия по возрасту;

-    таблицу структуры общей численности работников предприятия по полу.

В помощь для заполнения анкеты Информационная система содержит необходимые справочники подразделов ОКВЭД, ОКЗ, ОКПДТР, НП(С) и уровней образования.

Анкета заполняется начальником кадровой и/или плановой и/или финансово-экономической службы организации, либо уполномоченным сотрудником, компетентным в вопросах управления персоналом.

 

Анкета предприятия может заполняться

двумя способами:

§ в online форме опросной анкеты. Анкету можно заполнять в несколько подходов с сохранением промежуточно внесенной информации;

§ через загружаемый Excel шаблон, скачиваемый в шапке анкеты по кнопке в левом верхнем углу «Получить шаблон», затем заполняемый в сохраненном на компьютере файле, и потом загружаемый в личный кабинет предприятия по кнопке, находящейся рядом «Загрузить данные».


Заказать звонок