Информация прокуратуры города Тулы

08.10.2019 г. Премирование работников

В соответствии с ч. 1 ст. 129 ТК РФ премия является стимулирующей выплатой. Система премирования устанавливается коллективным договором, соглашением, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством (ст. 135 ТК РФ).

            Вместе с тем, если система премирования установлена, то премия является одной из составных частей заработной платы. В этом случае работодатель обязав соблюдать закрепленный порядок и условия выплаты премии.

            О нарушениях при оплате труда работник вправе сообщить в органы государственной инспекции труда и органы прокуратуры.

Заказать звонок